従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する
１．計画期間
令和３年４月１日～令和８年３月３１日までの５年間
２．内容
目標１ 育児・介護休業等について従業員に情報提供
目標２ 男性の育児休業取得を促進
目標３ 所定外労働の制限、短時間勤務の実施
目標４ 子供の看護休暇の取得
目標５ 年次有給休暇の取得推進
目標６ 出産・子育てによる退職者の再雇用
目標７ 地域との交流、インターンシップの推進
３．周知の方法
① 事業所内掲示板への掲示
② 全体会議を通じての伝達
③ ホームページでの公表